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跨文化戰略咨詢

清晰文化體系,引領組織變革

文化是一個組織的靈魂。文化伴隨著一個企業或組織的誕生而產生,並隨同企業的發展而發展。跨文化戰略咨詢,就是透過多元文化背景,找出企業的優勢基因,定位組織的個性,尋找並詮釋組織的靈魂,明晰跨國運營的使命、願景和價值觀,在國際間的經營管理中,明確目標方向和實現目標的路徑和方法,構築企業跨文化發展的戰略支撐,引領組織的整體變革提升。

創意咨詢

通過跨文化戰略咨詢,漢隆幫助您

  • 梳理企業發展歷史,識別核心優勢所在: 解讀每個階段的主導管理思想和優秀文化基因,企業取得卓越業績的關鍵成功要素,核心競爭優勢識別。
  • 診斷戰略匹配,確定變革方向:管理文化與未來發展的適應性診斷;文化變革定向定位分析;確定文化變革的動力與阻力。
  • 提煉個性文化,建構文化體系:篩選適用於跨文化戰略發展的有效基因和基本元素,將文化傳承與優秀案例結合,完善以文化管理為核心的新型管理體制,引領企業未來發展。
  • 強化管理素質,提升品牌形象: 實現企業戰略管理與文化的有機融合,實現企業發展與員工個人利益的有機統一; 將文化融入品牌管理,統領企業品牌建設,真正做到文化營銷。
  • 執行實施方案,強化效果評估: 設計企業文化執行實施行動方案; 企業文化實施測評輔導。
  • 作為專業的中加跨文化咨詢公司,我們基於對中加兩國文化背景的深入理解和豐富實踐經驗,對具體有效的成果孜孜以求,幫助客戶在動態開放的多元文化系統中明確並提升價值觀、信念和各方面的文化管理理念。這些理念涵蓋了廣泛的跨文化戰略管理層面,包括戰略目標、產業選擇、人力資源、市場營銷、科技創新、團隊學習、客戶關系等等在內的各項具體內容。為客戶提供切實的系統性文化成果,實現可持續增長,是我們獲得成就感的源泉,也是我們所追求對客戶的切實回報。

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