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跨文化战略咨询

清晰文化体系,引领组织变革

文化是一个组织的灵魂。文化伴随着一个企业或组织的诞生而产生,并随同企业的发展而发展。跨文化战略咨询,就是透过多元文化背景,找出企业的优势基因,定位组织的个性,寻找并诠释组织的灵魂,明晰跨国运营的使命、愿景和价值观,在国际间的经营管理中,明确目标方向和实现目标的路径和方法,构筑企业跨文化发展的战略支撑,引领组织的整体变革提升。

创意咨询

通过跨文化战略咨询,漢隆帮助您

  • 梳理企业发展历史,识别核心优势所在: 解读每个阶段的主导管理思想和优秀文化基因,企业取得卓越业绩的关键成功要素,核心竞争优势识别。
  • 诊断战略匹配,确定变革方向:管理文化与未来发展的适应性诊断;文化变革定向定位分析;确定文化变革的动力与阻力。
  • 提炼个性文化,建构文化体系:筛选适用于跨文化战略发展的有效基因和基本元素,将文化传承与优秀案例结合,完善以文化管理为核心的新型管理体制,引领企业未来发展。
  • 强化管理素质,提升品牌形象: 实现企业战略管理与文化的有机融合,实现企业发展与员工个人利益的有机统一; 将文化融入品牌管理,统领企业品牌建设,真正做到文化营销。
  • 执行实施方案,强化效果评估: 设计企业文化执行实施行动方案; 企业文化实施测评辅导。
  • 作为专业的中加跨文化咨询公司,我们基于对中加两国文化背景的深入理解和丰富实践经验,对具体有效的成果孜孜以求,帮助客户在动态开放的多元文化系统中明确并提升价值观、信念和各方面的文化管理理念。这些理念涵盖了广泛的跨文化战略管理层面,包括战略目标、产业选择、人力资源、市场营销、科技创新、团队学习、客户关系等等在内的各项具体内容。为客户提供切实的系统性文化成果,实现可持续增长,是我们获得成就感的源泉,也是我们所追求对客户的切实回报。

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